Структура  и органы управления образовательной организации:

Заведующий МБДОУ - Бекк Ольга Петровна

Заместители заведующего по ВМР - Абдразакова О.А., Васильева Т.А.

Заместитель заведующего по АХЧ - Вора Е.В.

Педагогический состав:

Воспитатели - 34 человека

Педагог - психолог - 1 человек

Учитель - логопед - 1 человек

Инструктор по физической культуре - 2 человека

Музыкальный руководитель - 2 человека

Обслуживающий персонал - 41 человек

Управление учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации (ст.35 Федерального  закона «Об образовании»)  и  настоящим Уставом:

- заведующий (действующий на принципах единоначалия);

- органы самоуправления МБДОУ: общее собрание трудового коллектива; Совет учреждения; Педагогический совет  действующие на принципах самоуправления.

К компетенции общего собрания трудового коллектива относится:    

 - обсуждение и принятие устава Учреждения, вносимых в него изменений и дополнений;   

 - обсуждение и принятие проекта коллективного договора, заслушивание администрации Учреждения о выполнении коллективного договора;    

 - определение численности и срока полномочий комиссии по трудовым спорам Учреждения, избрание половины численного состава её членов;   

  - выбор членов Совета учреждения  в порядке, установленном настоящим Уставом;  

  - выдвижение коллективных требований работников Учреждения и избрание полномочных представителей для участия в решении коллективного трудового спора;   

  - принятие решения об объявлении забастовки и выборы органа, возглавляющего забастовку;   

  - рассмотрение и утверждение кандидатов из числа работников Учреждения для представления к поощрению и награждению наградами муниципального образования город Салехард, органов осуществляющих управление в сфере образования, Законодательного собрания ЯНАО, Губернатора ЯНАО, государственными наградами Российской Федерации.      

В работе общего собрания могут принимать участие с правом совещательного голоса родители (законные представители) воспитанников.   Решения на общем собрании коллектива принимаются открытым голосованием простым большинством голосов.  Для ведения заседания  на общем собрании избирается председатель собрания и секретарь собрания. Ход общего собрания и решения, принимаемые общим собранием, протоколируются. Протокол подписывается председателем и секретарем общего собрания.  Решения общего собрания приобретают обязательный характер после издания заведующим соответствующих приказов. 

 В целях развития и совершенствования образовательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогических работников в Учреждении действует Педагогический совет - коллегиальный орган, объединяющий педагогических и медицинских работников Учреждения. Председателем Педагогического совета является заведующий Учреждением. 

В компетенцию Педагогического совета входит:

- использование и совершенствование методик образовательного  процесса и образовательных технологий;

- разработка и принятие компонента образовательного учреждения дошкольного образования, образовательных программ и учебных планов;

- организация работы по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;

- утверждение по предложению председателя Педагогического совета секретаря Педагогического совета, в функциональные обязанности которого      входит документационное обеспечение (оформление) деятельности Педагогического совета;

- обсуждение вопросов содержания,  форм и методов образовательного процесса, планирования образовательной деятельности Учреждения;

- рассмотрение  вопросов повышения квалификации и переподготовки кадров;

- выявление,  обобщение,  распространение,  внедрение педагогического опыта;

- рассмотрение   вопросов   организации   платных дополнительных образовательных услуг, их содержания и качества;

- рассмотрение и принятие локальных актов, регламентирующих образовательную и оздоровительную деятельность Учреждения, внесение  предложений по изменению или дополнению Устава Учреждения; 

- заслушивание  отчетов  заведующего  Учреждением о  создании   условий  для  реализации образовательных программ.

Педагогический совет работает по плану, являющемуся составной частью плана работы Учреждения. Педагогический совет заседает по мере необходимости, но не реже четырех раз в год. Внеочередные заседания Педагогического совета проводятся по требованию не менее одной трети педагогических работников Учреждения.      Педагогический совет правомочен принимать решения, если на его заседании присутствуют не менее 2/3 педагогических работников. Решение считается принятым, если за него проголосует более половины присутствующих педагогов. При равном количестве голосов решающим является голос председателя  Педагогического совета. Процедура голосования определяется Педагогическим советом. Ход заседания Педагогического совета и принимаемые им решения протоколируются. Решения Педагогического совета реализуются приказами заведующего Учреждением. В работе Педагогического совета могут участвовать родители (законные представители) воспитанников с правом совещательного голоса.

 Председатель Педагогического совета Учреждения: 

- организует деятельность Педагогического совета;

- информирует членов Педагогического совета о предстоящем заседании за 10 дней;

- организует регистрацию поступающих в адрес Педагогического совета заявлений и обращений педагогических работников, иных материалов;

-  определяет повестку заседания Педагогического совета;

- контролирует выполнение решений Педагогического совета;

- отчитывается о деятельности Педагогического совета перед Учредителем. 

Высшим органом самоуправления Учреждения является Совет Учреждения.  

К компетенции Совета Учреждения относится:

- определение концепции развития Учреждения, разработка и принятие программы развития Учреждения, иных краткосрочных и долгосрочных  программ деятельности Учреждения;  

- определение направлений экономической деятельности Учреждения; 

- внесение предложений Учредителю по улучшению финансово-хозяйственной деятельности Учреждения; 

- разработка и принятие локальных актов Учреждения, в том числе правил внутреннего трудового  распорядка Учреждения, проекта ежегодного   плана деятельности Учреждения, положений, регламентирующих самостоятельную хозяйственную деятельность Учреждения, материального стимулирования работников;   

- организация выполнения решений  общего собрания трудового коллектива;  

- заслушивание отчетов о работе заведующего Учреждением, методиста, других работников;   

- внесение предложений по совершенствованию работы администрации Учреждения;   

- знакомство с итоговыми документами по проверке Учредителем и контрольными, надзорными органами деятельности Учреждения, заслушивание   отчетов о мероприятиях по   устранению недостатков в его работе;   

- изменение устава Учреждения;  

- определение приоритетных направлений деятельности Учреждения, принципов формирования и использования его имущества;  

- образование исполнительных органов Учреждения и досрочное прекращение их полномочий; 

- создание филиалов и открытие представительств Учреждения;   -участие в других организациях». 

Совет Учреждения состоит из семи членов,  представляющих всех участников образовательного процесса, в том числе от работников Учреждения – четыре человека, от родителей (законных представителей) воспитанников Учреждения два человека, один член Совета – представитель Учредителя. Сопредседателем Совета Учреждения является заведующий Учреждением. Члены Совета от работников избираются  общим собранием трудового коллектива Учреждения. Члены Совета от родителей (законных представителей) воспитанников Учреждения избираются общим собранием родителей (законных представителей). Срок полномочий выборных членов Совета Учреждения один год. 

Досрочное переизбрание членов Совета Учреждения производится в случаях: -прекращения трудовых отношений работника, являющегося членом Совета, с Учреждением;

 -из числа родителей (законных представителей) - в связи с выбытием из Учреждения их ребенка;

 -сложения полномочий по личному заявлению. Председатель Совета Учреждения формирует повестку заседания Совета Учреждения, организует его подготовку и проведение. В случае уважительного отсутствия Председателя Совета на заседании Совета Учреждения он вправе поручить проведение Совета Учреждения одному из членов Совета Учреждения. 

Заседания Совета Учреждения проводятся в соответствии с планом работы, утвержденным Советом. Проекты повестки заседаний и решений Совета, а также необходимые материалы рассылаются членам Совета Учреждения не позднее, чем за неделю до очередного заседания.  Члены Совета Учреждения обязаны лично участвовать в его заседании. Они не вправе делегировать свои полномочия другим лицам. В случае если член Совета Учреждения не может участвовать в заседании, он вправе представить свое мнение по обсуждаемым вопросам в письменной форме.  Члены Совета Учреждения обладают равными правами при обсуждении вопросов и голосовании. Решения Совета Учреждения принимаются большинством голосов членов Совета Учреждения, присутствующих на заседании. При равном количестве голосов голос председательствующего является решающим. Решения Совета оформляются протоколами, которые подписываются председательствующим.   Решения Совета Учреждения приобретают обязательный характер после издания заведующим Учреждением соответствующих приказов. 

 

Положение о педагогическом совете

    Положение о собрании трудового коллектива

   Положение о Совете учреждения

   Информация для заинтересованных лиц, привлекаемых в качестве экспертов,о проведении отбора 1.01-13 1223 от 30-06-2020.pdf